Seberapa Penting Sertifikasi bagi Engineer Anda?

Tanpa disadari sebuah sertifikasi merupakan hal yang penting bagi engineer di perusahaan Anda.  Memiliki sebuah sertifikat tentu menentukan kemampuan dari si engineer tersebut. Karena untuk memperoleh sebuah sertifikat diperlukan usaha yang tidak mudah. Lalu seberapa penting sebuah sertifikat tersebut bagi engineer Anda?

Penelitian Cisco tentang Sertifikasi Engineer

Cisco, salah satu perusahaan IT raksasa di dunia. Pernah melakukan  penelitian mendalam tentang hal ini. Dengan narasumber lebih daru 200 manager dari perusahaan teknologi di seluruh dunia, Cisco memastikan seberapa pentingnya sertifikat tersebut dalam industri saat ini

Hasilnya, tentu saja sesuai dengan prediksi kita bersama bahwa:

• Mayoritas Manajer mengatakan bahwa karyawan bersertifikat lebih berpengetahuan daripada rekan kerja yang tidak bersertifikat.
• Manajer percaya bahwa karyawan bersertifikat lebih mungkin untuk mengambil tanggung jawab dibandingkan dengan yang tidak.
• Setidaknya 3 dari 4 manajer beranggapan bahwa engiineer yang memiliki sertifikasi lebih berharga bagi perusahaan dibandingkan yang tidak memiliki sertifikasi.

Lalu apa saja yang membuat seorang karyawan dengan sertifikasi lebih berharga daripada yang lainnya? Penelitian tersebut menyimpulkan bahwa setidaknya ada 6 hal yang dapat menjadi alasan mengapa sebuah perusahaan lebih mengutamakan engineer yang memiliki sertifikat.

Kecepatan  Lebih Baik

Ketika melakukan pekerjaan jaringan atau menyelesaikan masalah, Cisco bersertifikat mengungguli rekan-rekan mereka secara substansial.Manajer kami melaporkan bahwa staf bersertifikat mendapatkan pekerjaan rata-rata 30 persen lebih cepat daripada yang lain.

Karena anggota staf ini secara sistemik, para manajer memberi tahu kami, mereka dapat masuk ke jaringan oleh staf bersertifikat Cisco lainnya, berbagi bahasa yang sama dan kapasitas terlatih untuk mengantisipasi masalah dan menghubungkan titik-titik yang melihat kinerja mereka melampaui yang tidak bersertifikat.

Dan kecepatannya tidak berhenti. Semakin cepat selama proses onboarding meninggalkan kesan abadi, dengan 78 persen manajer jaringan melaporkan bahwa rekrutmen tersertifikasi Cisco 20 persen lebih cepat ketika datang untuk memahami pekerjaan baru mereka.

Pembuat atau Pemecah Masalah

Pendekatan sistemik sertifikasi juga membayar dividen ketika datang ke kinerja karyawan. Manajer menilai karyawan bersertifikat mereka sebagai 42% lebih sukses dalam menyelesaikan masalah teknologi dan menyelesaikan tugas.

Sebagian besar manajer menerapkan ini sebagai sikap metodis atau sistemik, diasah oleh pendekatan sertifikasi Cisco. Mereka juga menyambut apa yang mereka sebut sebagai sikap yang lebih serius pada bagian dari staf bersertifikat – rekrut yang serius tentang teknologi, tetap mengikuti perkembangan terbaru dan inovasi; dan membawa pengetahuan dan solusi baru ke pekerjaan tangan.

Mengurangi Biaya Operasional

Kami bertanya kepada para manajer tentang jenis dampak yang ada oleh rekrutmen bersertifikat Cisco mereka dalam hal metrik tingkat perusahaan yang lebih luas. Yang pertama adalah dukungan jaringan, dan hasilnya mencengangkan.

Manajer jaringan memberi tahu kami bahwa biaya dukungan mereka turun sekitar 30 persen ketika mereka mempekerjakan staf bersertifikat. Memiliki karyawan internal dengan pengetahuan teknologi yang cukup untuk memelihara jaringan berarti penghematan besar ketika terjadi kesalahan.

Mengurangi waktu Down Time

Manfaat tambahan dari perusahaan yang memiliki talenta internal, telah melihat mereka mampu mengurangi downtime jaringan mereka dengan rata-rata 37 persen. Penghematan dan dorongan lain yang signifikan untuk efisiensi perusahaan.

Lebih Cepat dan Efisien

Semua hal itu berarti bahwa staf bersertifikat Cisco memiliki kapasitas agregat yang lebih tinggi untuk mengambil lebih banyak proyek dalam tim. Manajer memberi tahu kami bahwa karyawan mereka yang bersertifikasi Cisco umumnya dapat menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien. Yang menjadi peningkatan rata-rata beban kerja proyek sekitar 40 persen. Itu adalah tim yang bisa menyelesaikan hampir setengah lebih banyak pekerjaan daripada sebelumnya.

Feedback Konsumen Positif

Tentu saja, bagi sebagian besar perusahaan, metrik terbesar adalah pelanggan. Dan ini adalah area lain ketika staf tersertifikasi Cisco kami mengungguli rekan-rekan mereka. Manajer melaporkan peningkatan 37 persen dalam kepuasan pelanggan ketika staf bersertifikat memiliki input.

Itulah tadi, enam alasan yang dapat menjadi alasan mengapa banyak perusahaan teknologi seluruh dunia menganggap sebuah sertifikat Cisco menjadi hal yang penting. Dan tentu saja hal ini dapat menjadi alasan bagi Anda  untuk  mengejar sertifikasi Cisco yang dalam Industri Anda.

Karena kita sekarang berada di zaman di mana segala sesuatu menjadi digital, sekarang lebih penting daripada sebelumnya untuk menjadi ahli secara teknis karena setiap industri akan membutuhkan keterampilan teknis. Sertifikasi adalah cara yang bagus untuk membuat Anda berbeda dari rekan-rekan Anda.